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不受岗位设置和工资总额限制

来源:党报数据库 编辑:中国环保新闻网 时间:2019-03-21
导读:   本报上海3月20日电(记者姜泓冰)上海今天发布深化科技体制机制改革、增强创新策源能力的25项新举措,将探究试点“三别一综合”的科研新机制,提高基础研究

  本报上海3月20日电  (记者姜泓冰)上海今天发布深化科技体制机制改革、增强创新策源能力的25项新举措,将探究试点“三别一综合”的科研新机制,提高基础研究投入占比,提高科研人员收入水平。

  “三别一综合”,指的是对高水平科研创新机构别定行政级不,别定编制,别受岗位设置和工资总额限制,实行综合预算治理。依照上海科改“25条”,上海将经过试点科研新体制新机制,加快哺育国家实验室、高水平创新机构,提高基础研究投入占比,建立对重大原创性、颠覆性、交叉学科创新项目的很规评审机制和支持机制,加强高校、科研院所技术转移专业服务机构建设。关于重要新型研发机构,将给予充分自主权,建立与市场相匹配、与国际相比具有竞争力的薪酬体系;其科技成果可经过协议定价、在技术交易市场挂牌交易、拍卖等市场化方式确定价格等。建立事业单位绩效工资总量正常增长机制。对竞争性科研项目,用于科研人员的劳务费用、间接费用中绩效支出,通过技术合同认定登记的技术开辟、技术问、技术服务等活动的奖酬金提取和职务科技成果转化奖酬支出,均别纳入事业单位绩效工资总量。对达到事业单位人数一定比例的高层次人才,单位能够自筹经费,自定薪酬。对全时全职承担重大战略任务的团队负责人以及引进的高端人才,实行一项一策、清单式治理和年薪制。


  《 人民日报 》( 2019年03月21日 12 版)

(责编:王仁宏、曹昆)

责任编辑:中国环保新闻网

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