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杜岗代表—— 激励干部新时代新担当新作为 激励干部担当作为

来源:新华网 编辑:中国环保新闻网 时间:2019-03-10
导读: 3月9日上午,出席十三届全国人大二次会议的解放军和武警部队代表团进行第二次全体味议。图为代表在仔细听会。冯凯旋摄3月9日上午,出席十三届全国人大二次会议的

 杜岗代表—— 激励干部新时代新担当新作为 激励干部担当作为

3月9日上午,出席十三届全国人大二次会议的解放军和武警部队代表团进行第二次全体味议。图为代表在仔细听会。冯凯旋摄

3月9日上午,出席十三届全国人大二次会议的解放军和武警部队代表团进行第二次全体味议,15位代表作大会发言,现将部分发言摘登如下。

李明代表——

有效解决制约战斗力提升的重难点咨询题

环绕有效解决制约战斗力提升的重难点咨询题,陆军第82集团军副军长李明代表提出三点建议。

“下大力剥离军队非战斗队职责任务,压减事务性活动,努力营造集中精力谋战练章淠浓厚氛围,把一切为章淠导向坚固立起来。”李明代表建议,将现行每年一次征兵两次退役,逐步过渡调整为每年两次征兵两次退役、多次征兵多次退役,省军区系统成立特意新训机构负责基础训练,军种专业院校和训练基地承担专业训练,经考核合格后再补入部队,防止部队战斗力“缓升陡落”;建立完善军地协调对接机制,将退休官兵和伤病残军人移交工作交由退役军人事务部门具体负责;理性看待、客观评价训僚致故,坚定破除训僚致故定天地。

李明代表还建议,在升级改造现有训练场地的基础上,从国家和军队层面,加快推行土地征租、置换和共建共用政策制度,把训练场地资源有效统起来;从刚性降实制度、提高福利待遇、营造环境氛围等方面综合施策,全面提升军人职业的吸引力和荣誉感,形成全社会尊崇军冉材强大社会效应。

杜岗代表——

激励干部新时代新担当新作为

激励干部担当作为,是习主席反复强调的重要咨询题。军委政治工作部办公厅主任杜岗代表结合调研,环绕今年初军委办公厅印发的《对于进一步激励全军宽敞干部新时代新担当新作为的实施意见》提出了建议。

“要把激励干部新时代新担当新作为,作为全局性紧要大事来对待和解决。”杜岗代表以为,军委《实施意见》给出了正向激励和容错纠错的政策空间和导向,建议从高层党委机关和高级干部抓起,坚决信心定力,正视反思咨询题,强化担当斗争精神,在咨询题面前别能“吐槽+等待”,要“担当+办法”,同各种偏颇、干扰作斗争。要经过政策制度改革把激发活力、激励担当突出出来。在细化明确各级职责清单基础上,赶紧推开岗位分析工作,把正向激励和容错纠错的政策宣示,降实到干部任用、纪检监察、巡视审计等具体政策中,进一步明确“能干与别能干”的清单。并且,要重构待遇保障制度体系,使干部的日子方式跟上备战打仗要求和军事职业特点。

杜岗代表讲,要立讲立行、别等别靠,赶紧把能干的事干起来。及时发觉和推介为担当者担当的人和事,助推正向激励和容错纠错政策导向的降实,要为敢抓敢管敢担当的干部正名撑腰,协调地点相关部门调整干部转业安置相关政策规定,为干部后路托住底。

王伟代表——

提升军事人力资源使用效益

针对提升军事人力资源使用效益的咨询题,北部战区副司令员王伟代表在发言中,追守环绕“进”“战”“留”三个关键字提出了建议。

王伟代表谈到,要拓宽军事人才“进”的渠道,完善按需征召机制,扩大直截两脖接收地点大学生数量,扩大特招特殊专业人才范围,延揽各方面优秀人才为军队建设进展服务;完善融合使用机制,择优吸纳高等院校、科研院所、高新企业等涉军人才邓悼队工作;完善预储预置机制,构建跨军地、跨领域专家库、人才池,以法规凶裳明确规范储备、定期培训、应急使用的途径。

对于强化军事人才“战”的导向,王伟代表建议,进一步确立主战优先,把主战人才作为军事人才建设的重心突出出来,增强主战人才的辐射面带动力;进一步加快复合历练,加大干部交流力度,制定军政岗位交叉任职刚性比例,细化干部晋升的岗位记忆要求,明确战区指挥员的多军种任职记忆要求;突出实战教学,完善院校军事人才培训体系,加快更新实战教学内容,把联合培养比重加大、起点前移,让主战人才站上说台、反哺院校。

此外,王伟代表还建议调整军事人才“留”的制度,延长军官服役年龄,稳住士官骨甘裁从伍,改进专业人才服役限定。

李运田代表——

进一步提高军属医疗待遇

“习主席强调,要让军人成为全社会尊崇的职业。”解放军第305医院院长李运田代表以为,医疗待遇是社会尊崇度的重要体现。目前军人医疗保障相关政策比较完备,但军属医疗待遇还有提高空间。

李运田代表建议,完善制度办法,加大医疗优惠力度,对患有重大疾病的军人父母和配偶父母,在享受优惠医疗的基础上,进一步明确大病范围和减免标准,赋予更大力度的优惠;逐步推动军人家属渴裁川期在军队医疗机构举行免费体检,做到早预防、早治疗、早康复。压实责任链条,畅通医疗保障渠道,在军队医疗机构的为军服务办公室,安排专人负责军人家属就医服务工作,协调安排专家会诊、住院手术、护理康复;改进军属身份信息识不和分类工作,在全军医疗机构共享军属身份信息,确保各项医疗优待得到有效降实。

李运田代表以为,应加强军地联动,建立军地互通的医疗保障信息网,做到军属在军人驻地和本人户籍所在地的地点医院挂号就医时,无需出具证明即可优先;在二级以上地点公立医院开通军属就衣淠“绿色通道”;由各地民政、卫生部门建立军属大病医疗统筹基金,真正让军属享受实实在在的优惠。

杨诚代表——

精准对接今后战场加强训练场地建设

训练场地是演兵场,更是准战场,必须精准对接今后战场推进建设。

陆军第73集团军政委杨诚代表提出4点建议。一是顶层设计前瞻规划。按照战训一体功能定位,制定训练场地建设种类、数量、规模、选址等标准,加强信息化、智能化构设。适应国防和军队现代化建设新“三步走”战略,用一张蓝图统筹中长期建设进展目标任务,并且充分思量武器装备进展、战争形态变化等因素,预留建设空间。二是开源挖潜推进建设。采取区域调配、跨军兵种、土地置换等办法,聚散为整、扩小变大、出城进郊,最大限度盘活军用土地资源;充分挖掘现有营区建设空间,做到基础训练房间前屋后、技术训练别出营区、小课目战术训练别远离营区。三是科学统筹联动使用。在“用脚自身的、用好友邻的”基础上,深入贯彻军民融合思想,使军队训练场地需求与地点规划建设精准对接。四是健全机制加强治理。建立精干高效的区域性场地使用治理协作机构,尤其对治理使用有交叉的要明确任务和职责。在《军事设施爱护法》中细化地点政府、国动委、部队加强场地爱护和处理军地纠纷的权责。

冯毅代表——

做好退役军人治理和服务保障工作

“习主席高度重视退役军人工作,作出一系列重要指示,为做好新时代退役军人治理和服务保障工作提供了全然遵循。”湖南省军区政委冯毅代表建议,从三个方面入手,在源头顶做好这项工作。

责任编辑:中国环保新闻网

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